Luftmena

優秀な外国人社員の「生活立ち上げ」、人事部だけで抱え込んでいませんか?

外国人赴任者の受け入れ成功や早期のビジネス立ち上げの鍵は、人事部様がすべてを抱え込むのではなく

プロの外部パートナーへ賢くアウトソーシングすることです。

Luftmenaが貴社の「外部サポートチーム」として、現場で赴任者とそのご家族に徹底伴走します。

Welcome Japanサポート

 

煩雑な行政・インフラ手続きを完全サポート。みなさまを「通訳・同行業務」から解放します。

 

来日直後に集中する複雑な事務手続きや、日本で暮らすための環境整備。これらを人事部様がすべて同行・手配してサポートするのは、時間的にもリソース的にも限界があります。

Luftmenaが生活立ち上げのあらゆるフェーズにそっと寄り添い、赴任者が早期に安心してビジネスに専念できる強固な生活基盤の構築をマルチにサポートします。

※なお、こちらはビザ取得のための書類作成は含まれておらず、必要な場合は外部専門家への委託となりますためご了承ください。


生活の伴走サポート

 

「生活習慣のギャップ」を解消し、日本での自立した安心生活をサポートします。

 

観光と「日本での生活」はまったく異なります。ゴミ出しルールや近隣との付き合い方といった「日本社会のリアルな仕組み」はもちろんのこと、地震大国・日本で暮らす上で避けて通れないのが「防災への備え」です。

 

LuftmenaではインターネットやAIの検索結果だけでは見えない生活のコツや、大切な家族を守るための防災知識をオンサイトで丁寧にレクチャーします。

赴任者ご自身が日本のルールを理解し、災害への具体的な対策を身につけることで、周囲との無用なトラブルを防ぎ、ご家族全員が自信をもって「日本での自立した生活」をスタートできるようサポートします。


ファミリーサポート

 

日本生活の明暗を分ける「帯同家族の適応」をケア。離職リスクを未然に防ぎます。

 

海外赴任が途中で失敗する(早期帰任してしまう)最大の原因をご存知でしょうか。

それは「ご家族が日本の生活に馴染めないこと」にあります。

 

パートナーの妊娠・出産やお子様の急な発熱、予防接種のスケジューリングなどご本人だけではない、ご家族のライフイベントは止まることなくやってきます。

人事部様では対応が難しいデリケートなご家族のケアをLuftmenaが引き受けます。



人事・総務担当者様へ

 

赴任者とそのご家族が心身ともに健康で、笑顔で快適に暮らせること。

それこそが、貴社のグローバルビジネスにおいて、社員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮するための強固な基盤となります。人事部様が「本来のコア業務(評価・育成・戦略)」に集中できるよう、生活立ち上げのオペレーションは、ぜひLuftmenaにお任せください。

お気軽にご相談ください。

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