Luftmena
日本人からは「見えないバリア」
私たち日本人が当たり前に暮らす日常のなかには、外国人の方が直面する「見えないバリア」が隠れています。
役所へ行く、病院で症状を説明する、パートナーのケア…
日本語がいくら上手な方でも、日本の仕組みや習慣の壁は簡単には越えられません。
日々の小さなストレスや孤独感は、少しずつ彼らのエネルギーを奪い、ビジネスのパフォーマンスにも影響を与えてしまいます。
複雑かつ増えていく人事業務
一方で、これら従業員の「プライベートな課題」までケアしなければならない人事（HR）の皆様の負担は、年々増加しています。
本来注力すべき人事業務がある中で、突発的に発生する生活サポートやトラブル対応に追われ、時間が割かれてしまう——。
そんなジレンマを抱えてはいませんか？
Luftmenaのお約束
区役所で初めて書類を提出する瞬間から、日常生活における「さて、どうすれば？」という予期せぬ瞬間まで
Luftmenaは東京におけるみなさまの信頼できるパートナーであり、目に見えないインフラとして機能します。
従業員のウェルビーイングと、組織の生産性向上。
その両方を、Luftmenaが伴走して実現します。